作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、和谐劳动关系:和谐社会构建的基础 三方机制是国家处理劳动关系的一项基本制度,参与主体为政府、雇主和工会就与劳动关系相关的社会经济政策和劳动立法以及劳动争议等问题进行协商、谈判和合作的机制。所谓三方,一方是指以政府为代表的国家相关主体,
推荐文章
积极推进三方机制建设构建社会主义新型劳动关系
三方机制
建设
构建
新型劳动关系
管理学视角下的和谐劳动关系构建
社会责任
管理道德
激励理论
和谐劳动关系
构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
和谐劳动关系构建过程中的三方职责界定
劳动关系
政府职责
工会职责
企业职责
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 三方机制视角下和谐劳动关系的构建
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 三方机制 和谐社会构建 社会经济政策 基本制度 参与主体 劳动争议 劳动立法
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 D412.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱海燕 同济大学马克思主义学院 12 36 4.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
三方机制
和谐社会构建
社会经济政策
基本制度
参与主体
劳动争议
劳动立法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
论文1v1指导