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摘要:
通过采用情绪智力量表和领导行为量表进行问卷调查,运用探索性因子分析和验证性因子分析对情绪智力和领导行为的维度进行检验,并采用层次回归分析对变量之间的关系进行验证,结果表明,领导者的情绪智力显著影响领导行为,但情绪智力的各维度对交易型领导行为和变革型领导行为的影响程度有所不同.
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关键词云
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文献信息
篇名 建设项目领导者情绪智力与领导行为的关系研究
来源期刊 云南社会科学 学科 经济
关键词 建设项目领导者 情绪智力 领导行为
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经济
研究方向 页码范围 117-120
页数 分类号 F272.91
字数 4627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8691.2012.05.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 符勇 同济大学经济与管理学院 8 36 3.0 6.0
2 方建 同济大学经济与管理学院 5 26 3.0 5.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
建设项目领导者
情绪智力
领导行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
总下载数(次)
8
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