企业绩效管理与员工培训体系建设

• 作者: 王艳
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效管理 员工培训
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 语种: 中文

摘要

一个企业如何在激烈的竞争中立于不败之地，一个重要的方面就是看企业有没有活力，企业活力的大小最重要的在于内部激励机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否能增加企业的市场竞争能力、技术创新能力。于是绩效管理越来越被管理者重视，并逐渐成为企业管理的热门领域，很多管理学者致力于绩效管理的研究，理论也日渐成熟和完善。同时，随着社会经济的飞速发展，企业也越来越认识人的重要性，“以人为本”的理念已渐渐的深入人心。我们必须要做的就是员工培训，但从目前来看，我国企业对员工培训不够重视。因此，我们要进一步做好员工培训体系建设，使员工培训走入更多的现代企业，为企业培养更多的优秀人才，达到企业与员工的共同发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳		2	0	0.0	0.0