构建中国大学生可雇佣能力开发模型

• 作者: 周宏岩 屈智勇 张小菊 苏文平
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 中国大学生 开发模型 能力 雇佣 人力资源市场 高校毕业生 高校人才培养 受教育者
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

可雇佣能力是涉及到受教育者就业的一个核心概念。当前中国大学生的可雇佣能力整体较弱，既有客观原因，也有主观原因。客观原因包括：（1）从人力资源市场与高校毕业生的供需关系上看，结构性供需矛盾突出；（2）从高校教育目标和教育模式看，人力资源市场导向不强；（3）从社会支持角度看，雇主对高校人才培养的参与和支持力度不够。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小菊	北京联合大学应用文理学院	7	55	4.0	7.0
2	周宏岩	北京化工大学文法学院	25	63	4.0	7.0
3	苏文平	北京航空航天大学经济管理学院	28	277	10.0	16.0
4	屈智勇	北京师范大学社会发展与公共政策学院	28	1195	15.0	28.0