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摘要:
“就业能力”一词常与“可雇佣性”“可雇佣能力”互换使用,泛指具备发现、获取、保持就业以及可再就业的能力。这一概念由英国经济学家贝弗里奇(WilliamBeveridge)于1909年首先提出。
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文献信息
篇名 美国州立大学本科生就业能力培养探析——以亚利桑那州立大学为例
来源期刊 大学:学术版 学科 农学
关键词 能力培养 就业能力 州立大学 本科生 美国 经济学家 再就业
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 域外视界
研究方向 页码范围 71-76
页数 6页 分类号 S888.4
字数 5433字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高黎 南京大学教育研究院 4 13 2.0 3.0
2 汪霞 南京大学教育研究院 180 1301 18.0 30.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力培养
就业能力
州立大学
本科生
美国
经济学家
再就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大学(研究版)
月刊
1673-7164
50-1178/G4
大16开
北京市
78-119
2006
chi
出版文献量(篇)
4195
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3
总被引数(次)
2920
论文1v1指导