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摘要:
南方电网公司高度重视员工幸福感的提升,于2012年8月印发《幸福南网建设指导意见》.县级供电企业应以“生产安全,生活充实;公平民主,各尽所能;沟通畅顺,人际和谐;公司发展,个人成长;弘扬美德,身心健康;奉献社会,赢得尊重”为主线,夯实两个基础、做实五个结合来提升企业员工幸福感,夯实建设幸福南网的基础.
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提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
供电企业
幸福感
制度建设
河北省中小企业员工工作幸福感的影响因素及其作用机制
中小企业
工作幸福感
影响因素
作用机制
浅谈驻外员工工作幸福感形成机制及其提升策略
驻外员工
工作幸福感
形成机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 县级供电企业提升员工幸福感的探讨
来源期刊 云南电业 学科
关键词 县级供电企业 员工 幸福感
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘国超 1 0 0.0 0.0
2 周泠伶 1 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
县级供电企业
员工
幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
总下载数(次)
0
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