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摘要:
在以技术为主要导向的医疗单位,医院管理干部的职业素质建设越来越被重视.后备干部作为干部队伍的新生力量,如何让他们在走上管理岗位前,在管理理论和管理实践方面作好充分准备,是关系到医院干部队伍可持续发展的重要工作.本文通过后备干部和主管领导两个不同视角调查了解后备干部的培训需求,并尝试寻求二者的最佳结合点进行后备干部培训体系的建设.
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中层干部
量化考核
实践应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院后备中层干部培训需求调研
来源期刊 医院管理论坛 学科 政治法律
关键词 后备干部 培训
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-56
页数 分类号 D262.3
字数 4639字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9069.2012.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨双齐 4 11 2.0 3.0
2 吴晓艳 5 12 2.0 3.0
3 王耀辉 17 66 4.0 7.0
4 傅喆 2 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2019(3)
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研究主题发展历程
节点文献
后备干部
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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