企业绩效管理沟通问题及策略分析

• 作者: 隋宇
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效沟通 策略分析
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 2611字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2012.10.040

摘要

在企业管理中,绩效管理越来越受到管理者的重视.而随着研究的深入,发现绩效沟通作为绩效管理的核心和灵魂,贯穿着绩效管理的整个过程.目前,企业管理者也逐渐意识到绩效沟通在绩效管理中的作用,并有意识的在绩效管理过程中,加强对绩效沟通的研究和运用.文中通过基础分析,在发掘绩效沟通过程中存在问题的基础上,结合企业背景,使用多角度的沟通方式,提出有效地沟通策略,以期进一步促进绩效管理的有效实施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隋宇	江西财经大学现代经济管理学院	3	15	2.0	3.0