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摘要:
企业绩效管理是企业中进行人力资源管理的有效工具,它能够充分调动部门与个人的工作积极性,有效提高绩效水平,并在加强部门与个人工作能力的同时,实现企业发展目标.本文以电力行业为背景,提出了电力企业绩效管理中存在的问题并对问题进行了对策分析,以期能够提高电力企业绩效管理水平.
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篇名 企业绩效管理常见问题与对策分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效管理 电力行业 绩效指标 考核制度
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
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字数 1840字 语种 中文
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1 王沁芳 1 0 0.0 0.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
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2-634
1981
chi
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