公立医院医师工作倦怠影响因素分析

• 作者: 刘梦明 王忠 秦江梅
• 来源期刊: 中国病案
• 关键词: 公立医院 医师 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 现代化管理
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 字数: 3759字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2566.2012.03.029

摘要

目的 了解医师工作倦怠现状,为调动医务人员积极性提供理论依据.方法 采用多阶段分层抽样方法,用马斯勒倦怠问卷对447名医师进行调查.结果 95.1%的医师出现中度以上的倦怠感,已婚医师在情绪衰竭方面高于未婚医师,随着年龄的增长个人成就感越高,而情绪耗竭、消极工作和低个人成就感症状由高工作要求和内、外部资源的缺乏导致.结论 提高组织内部的工作资源、改善医患关系、优化执业环境可以有效缓解和预防医师出现倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王忠	新疆石河子大学医学院	18	65	4.0	7.0
2	秦江梅	新疆石河子大学医学院	14	126	6.0	11.0
3	刘梦明	新疆石河子大学医学院	3	18	2.0	3.0