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摘要:
一直以来,如何吸引优秀的人才加入、使现有员工变得更优秀、使优秀人才留下来,都是眼镜零售店老板苦苦思索的问题,可以说,提到人才问题,十个老板八个愁,还有一个非常愁。如何通过一系列的奖励和激励制度减少人员流失,留住优秀人才,本期栏目特别组了两篇相关稿件,与大家共同探讨此问题。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 留住员工的妙招
来源期刊 中国眼镜科技杂志 学科 经济
关键词 员工 人才问题 激励制度 老板 零售
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号 F249.21
字数 1652字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任国宾 3 1 1.0 1.0
传播情况
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参考文献  (0)
节点文献
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2012(0)
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
员工
人才问题
激励制度
老板
零售
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国眼镜科技杂志
月刊
1004-6615
50-1101/TS
大16开
重庆市渝中区朝千路99号时代天骄大厦801室
1989
chi
出版文献量(篇)
12070
总下载数(次)
8
总被引数(次)
1444
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