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模糊综合评价法在高职院校教学岗位竞聘上岗中的应用
模糊综合评价法在高职院校教学岗位竞聘上岗中的应用
作者:
詹剑涛
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
竞聘上岗
模糊综合评价
摘要:
本文就当前高职院校竞聘者综合能力难以确定的问题,以教学系列岗位为例,研究众多教师评价指标体系,探讨评价体系标准,并借助于模糊数学中的模糊综合评价法建立评价模型,通过实例进行评判验证,证明了该模型的科学性和优越性,为管理层提供科学有效的用人决策依据.
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竞聘上岗
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内容分析
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文献信息
篇名
模糊综合评价法在高职院校教学岗位竞聘上岗中的应用
来源期刊
南方职业教育学刊
学科
工学
关键词
高职院校
竞聘上岗
模糊综合评价
年,卷(期)
2012,(1)
所属期刊栏目
应用技术
研究方向
页码范围
82-87
页数
分类号
TP18
字数
3136字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
詹剑涛
汕头职业技术学院人事处
3
12
2.0
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
竞聘上岗
模糊综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方职业教育学刊
主办单位:
汕头职业技术学院
广州铁路职业技术学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2095-073X
CN:
44-1679/G4
开本:
大16开
出版地:
广东省汕头市濠江区东湖汕头职业技术学院内;广州市白云区石井庆隆中路100号
邮发代号:
创刊时间:
2011
语种:
chi
出版文献量(篇)
1252
总下载数(次)
4
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