基于人力资源管理的角度探析工程造价咨询企业的发展策略

• 作者: 李奇 竹隰生
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 工程造价咨询企业 人员 管理
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 107-108
• 分类号: F272
• 字数: 4715字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2012.13.079

摘要

人力资源管理是工程造价咨询企业内部管理的重要组成部分,人才优势是工程造价咨询企业发展壮大的关键.本文以重庆市工程造价咨询企业为例,在对当前工程造价咨询企业人力资源现状与本质特点对比分析的基础上,阐述了造价咨询企业人力资源管理的现状,并进一步提出了一系列提高造价咨询企业人力资源管理水平的建议.这些建议的实施将会促进工程造价咨询企业发展,显著提高工程造价咨询企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	竹隰生	重庆大学建设管理与房地产学院	49	841	14.0	29.0
2	李奇	重庆大学建设管理与房地产学院	4	32	3.0	4.0