国有企业改制分流中的稳定问题及对策

• 作者: 王念民
• 来源期刊: 市场周刊：理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 改制分流 稳定工作
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 管理探索
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3488字
• 语种: 中文

摘要

国有企业在改制分流过程中不仅涉及经营发展方式的转变，也会牵涉大批职工利益的调整，往往会激发矛盾，甚至导致职工群体上访等不稳定事件发生。本文主要通过分析一家大中型国有企业在改革发展过程中出现的稳定问题及产生的原因，有针对性地提出一些应对措施，主要包括：抓好思想政治工作，为改制分流顺利进行提供坚实的思想基础；严格按照规定程序，公开规范进行操作；畅通沟通渠道，正确处理职工反映的问题。