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摘要:
在竞争日益激烈的市场环境下,推进中层管理人才队伍建设,要顺应企业转型跨越式发展的时代要求,重点在体制创新和制度建设实现突破,构建体现战略导向、顺应产业需求、具有现代企业特色的中层管理人才队伍管理体系.
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人才队伍建设
青年人才
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浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
加强医院管理人才队伍建设的实践与思考
现代医院
管理人才
队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业中层管理人才队伍建设的思考
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 国有企业 中层管理人才 队伍建设
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 132-134
页数 分类号 F270
字数 4408字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2012.11.046
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
中层管理人才
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
总被引数(次)
30344
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