组织社会化策略对新员工积极行为的影响

• 作者: 罗天抒
• 来源期刊: 重庆与世界：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 积极行为 新员工 组织社会化策略
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

员工主动的、积极的行为对于在愈加激烈的竞争环境生存和发展的组织具有至关重要的意义。回顾国内外关于员工积极行为的主要研究，明确了积极行为的内涵和核心特征，分析了积极行为的前因，提出组织社会化策略对员工的积极行为尤其是新员工的积极行为具有重要的影响，建议采用不同的组织社会化策略引导和培养新员工主动、积极的行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗天抒		5	12	2.0	3.0