作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着现代社会经济的不断发展.企业之间的竞争越来越激烈。企业的核心竞争力源自企业具有核心技术和能力的员工。企业核心员工培训是一种双赢性的投资,一般说来,企业培训是可以计量回报率的投资,也是企业送给员工最好的礼物。
推荐文章
企业员工的培训和开发初探
企业
员工
培训
开发
企业员工的培训与开发之我见
决策分析
组织管理
效果评估
职业生涯
关于现代企业员工培训与开发的探讨
现代企业
员工
培训和开发
企业员工培训新思路
企业
员工培训
操作误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业核心员工的培训与开发规划
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业 员工 职业培训 开发规划
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦霄 6 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
员工
职业培训
开发规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
总被引数(次)
0
论文1v1指导