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摘要:
探讨可行性强、效果好的护士培训方案,提高护士在职培训效果,提高护理质量.将需要培训的内容细则逐条列出,2年的培训分解成4个时段,按时间段将培训内容、形式、主讲人、完成时间、考核评价结果以表格形式列出,两年培训按计划逐项进行.表格式培训方案与手册设计合理、科学、责任清晰,能够很好落实培训任务,提高培训质量,值得推广使用.
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文献信息
篇名 新护士2年期培训方案的设计与应用
来源期刊 当代护士(学术版) 学科 医学
关键词 培训方案 护理管理 护理质量
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号 R47
字数 2210字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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培训方案
护理管理
护理质量
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期刊影响力
当代护士(中旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
1993
chi
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