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摘要:
目的:了解儿科门诊护士工作满意度现状,分析其影响因素,为提高我国儿科门诊护士工作满意度,稳定护理队伍提供科学的理论依据和建议.方法:采用自行设计的问卷对6所医院的130名儿科门诊护士进行问卷调查.结果:儿科门诊护士总体工作满意度得分为3.14±0.36,为中等水平.结论:护理管理者应建立科学、合理的薪酬体系和福利制度,提高合同制护士的专业价值感,提高儿科门诊护士的工作满意度,壮大并稳定高学历护理人才队伍.
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文献信息
篇名 儿科门诊护士工作满意度现状及影响因素研究
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 儿科门诊护士 工作满意度 影响因素
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49-51
页数 分类号 R47
字数 2489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2012.08.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范俊强 山西医科大学药理学教研室 6 35 3.0 5.0
2 陈晓玲 杭州市第六人民医院护理部 8 58 4.0 7.0
3 姜贤政 杭州市第六人民医院护理部 17 78 5.0 8.0
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