国家公务员胜任特征及其通用框架体系研究

• 作者: 胡月星
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国家公务员 胜任力 胜任特征
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 99-103
• 页数: 5页
• 分类号: D631.15

摘要

公务员胜任特征框架体系及测评方法研究集中对国家公务员通用胜任特征模型进行了深入的探索。通过访谈记录、胜任特征要素编码，得出了公务员胜任特征所涵盖的基本要素。在此基础上，通过对2506份调查问卷进行数据处理分析。得出了公务员通用胜任特征模型结构，并绘制了胜任特征通用模型结构图。初步确立了国家公务员通用胜任特征模型结构主要有知识维度、能力维度、品质要素维度三大要素构成。在构建国家公务员通用胜任特征模型结构的基础上，课题研究进一步就不同性别、年龄、民族、行政级别、工作区域等8个方面的胜任特征进行了比较分析，确立相应的胜任特征模型结构。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡月星	国家行政学院政治学部	58	144	7.0	11.0