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摘要:
美国席尔士公司利用“员工一顾客一公司利益”模式进行调查研究,发现员工的工作满意度每提高5%,会连带提升1.3%的顾客满意度,进而提高0.5%的企业业绩。这表明,提高企业员工的工作满意度对企业的发展具;卣重要的战略意义。当前,餐饮业竞争日趋激烈,
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文献信息
篇名 餐饮业农民工工作满意度分析及对策--基于浙中地区的调查
来源期刊 中国国情国力 学科 经济
关键词 工作满意度 餐饮业 浙中地区 调查 农民工 顾客满意度 企业员工 公司利益
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 调研天地
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3192字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-2008.2012.03.013
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建宏 83 160 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
餐饮业
浙中地区
调查
农民工
顾客满意度
企业员工
公司利益
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国国情国力
月刊
1004-2008
11-2840/C
16开
北京市丰台区西三环南路甲6号国统宾馆东楼四层
82-460
1992
chi
出版文献量(篇)
6173
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14
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13607
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