地勘单位薪酬设计思路探究

• 作者: 付增贵
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 地勘单位 薪酬设计 工资分配制度 劳动积极性 事业单位 企业化管理 市场经济 单位内部
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 管理荟萃
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F426.1
• 字数: 3997字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的深入发展．地勘单位改革的步步深化，地勘单位已经不是原有的、纯粹’意义的事业单位，它对外仍保留事业性质。对内实行企业化管理。合理、灵活的内部劳动工资分配制度是调动员工劳动积极性最直接、最有效的方法。下面，笔者就搞活地勘单位内部劳动工资分配制度谈谈自己的看法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付增贵		3	6	2.0	2.0