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摘要:
李源潮同志曾形象地把满意度比喻为组织工作的“绿色GDP”.把民意调查比喻为提高选人用人公信度的有力杠杆。从2008年开始,中组部在全国连续开展了4次“组织工作满意度民意调查”。通过这种自我加压的创新做法.各级组织部门以其真诚、坦率和自信,赢得了干部群众的广泛信任和积极响应。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以换届为契机提高选人用人公信度
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 经济
关键词 公信度 用人 工作满意度 换届 民意调查 组织工作 绿色GDP 2008年
年,卷(期) dyshhb_2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
公信度
用人
工作满意度
换届
民意调查
组织工作
绿色GDP
2008年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
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