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摘要:
人事档案是在管理企、事业单位所属人员过程中形成的、集中保存的一种特殊的专门档案,是一个单位档案管理的重要组成部分.医院因其科技人员密集、业务专业性强,人事档案管理具有特殊性.加强医院人事档案管理,有利于科学、合理管理医务人员,发挥他们积极性,提高医疗质量和服务水平.为此,本文就医院人事档案的作用和开发利用作些分析,并提出对策建议.
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人力资源开发视角下的医院人事档案管理
人力资源开发
医院
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文献信息
篇名 医院人事档案在人力资源和经营管理中的作用与开发
来源期刊 交通医学 学科 医学
关键词 医院人事档案 医院信息管理系统 合理配置 人才优化组合 行政管理一体化
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 392-393
页数 2页 分类号 R197.323
字数 2607字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院人事档案
医院信息管理系统
合理配置
人才优化组合
行政管理一体化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通医学
双月刊
1006-2440
32-1412/R
大16开
江苏省南通市启秀路19号
1987
chi
出版文献量(篇)
8221
总下载数(次)
5
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