制定培训计划的七大原则

• 作者: 宋福军
• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 经营效益 人力资源 企业 员工
• 年，卷（期）: pjkjb_2012,（7）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

每年淡季临近，许多企业的培训主管都开始忙着制定年度培训计划。尽管他们尽心尽力将培训计划做了几十张，但有时却难逃被老板“枪毙”的命运。为什么会这样呢？大都是因为没有真正落实“有效”二字。