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国有煤炭企业人才流失的原因及对策
企业
人才
流失原因
对策探讨
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
基于模糊评价的人才流失危机与预警研究
中小物流企业
层次分析法
权重
判断矩阵
模糊评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 遏制中、小煤炭企业的人才流失
来源期刊 企业党建 学科 经济
关键词 煤炭企业 人才流失 行业竞争 工资待遇 “断层” 安全生产 企业生存 小煤矿
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F426.21
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王桂明 扬州市矿务局王庄煤矿 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人才流失
行业竞争
工资待遇
“断层”
安全生产
企业生存
小煤矿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业党建
其它
出版文献量(篇)
5368
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24
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