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摘要:
"用人之道"人力资源模拟仿真平台能为学生的课程学习创造一个"演习"环境,使其得到较为全面的人力资源管理决策训练。实践表明,通过模拟仿真平台的应用,可以重构教师与学生在教学中所扮演的角色,激发学生的学习兴趣,培养学生的团队合作意识,形成新的教学参与模式,对于改进教学效果能起到积极的作用。
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文献信息
篇名 “用人之道”在HRM实践教学中的应用
来源期刊 黑龙江教育:高教研究与评估 学科 教育
关键词 人力资源管理 实践教学 模拟仿真
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 专业与课程建设
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G642.3
字数 3406字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-4107.2012.07.019
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1 黎超 20 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
实践教学
模拟仿真
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黑龙江教育(高教研究与评估版)
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