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摘要:
做好医院人事管理工作,不仅要有正确的工作方法和相应的工作能力,更需要有良好的人文基础特别是伦理学素养.从伦理价值观角度,结合医院人事管理经验,通过尊重人才营造公平公正环境、加强招聘中的品格测试、强化医学人文和伦理素质培养、坚守人事纪律和职业道德等方面分析,来探讨伦理学素养对提高医院管理水平的意义.
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文献信息
篇名 医院人事管理中的伦理学思考
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院管理 人事管理 伦理学素养
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 分类号
字数 3850字 语种 中文
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
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2-743
1997
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