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摘要:
中国十强房地产企业碧桂园集团在2011年完成了432亿元的销售额,超额完成了年度目标。辉煌业绩的背后是碧桂园更趋合理化和人Jf生化的员工管理。从去年开始,碧桂园全面加大力度建设幸福企业,培养幸福员工。碧桂园主要从食、住、行、学、医等方面构建起以人为本的家园式上班环境,为近4万名员工提供了广阔的驰骋空间。
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价值实现
经济成功
社会关系
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文献信息
篇名 碧桂园:幸福企业 幸福员工
来源期刊 当代检察官 学科 经济
关键词 碧桂园集团 房地产企业 员工管理 幸福 加大力度 以人为本 销售额 合理化
年,卷(期) ddjcg_2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 F0004-F0004
页数 1页 分类号 F293.35
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研究主题发展历程
节点文献
碧桂园集团
房地产企业
员工管理
幸福
加大力度
以人为本
销售额
合理化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代检察官
月刊
1672-4259
44-1561/D
广州市珠江新城华强路
出版文献量(篇)
6199
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34
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