公立医院临床合同护士素质现状与管理对策

• 作者: 孙桦
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 合同护士 现状 素质 管理
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 20-22
• 分类号: R192.6
• 字数: 2373字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.ISSN.1004-6763.2012.07.006

摘要

近几年来,医院护理人力资源严重不足,护理人员缺编是一个普遍的现象,为了保证护理工作的开展,招聘合同护士是各个医院采取的共同手段.在对医院合同护士的调查中发现,这些人员虽然为医院的护理工作做出了一定的贡献,但无论在医院管理方面,还是合同护士本身都存在着不少问题.针对目前医院临床合同护士素质的现状提出进一步管理对策:强化合同护士的管理,完善合同护士招聘机制,严格用人标准;维护合同护士的合法权利,稳定思想,减少合同护士的流动性;加强培训,提高整体素质,以适应当前整体护理模式的推进与发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙桦		2	1	1.0	1.0