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摘要:
绩效管理在在企业中被广泛使用,是一种行之有效的人力资源管理方法,高职院校在改革和实践绩效管理的过程中获得了一定的成效,然而高职院校不同于企业和普通高等学校,在绩效管理中需综合考虑各个方面,探索与高职院校相适应的绩效管理模式,有效促进学校长远发展和教师个人成长.
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文献信息
篇名 高职教师绩效管理存在的问题及对策研究
来源期刊 首都教育学报 学科
关键词 绩效管理 高职院校 教师管理
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 高职探析
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 林泉君 17 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
高职院校
教师管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首都教育学报
月刊
1002-2821
11-2632/G4
北京市西北三环北路105号
chi
出版文献量(篇)
1507
总下载数(次)
4
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324
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