谈建筑企业人力资源管理的创新

• 作者: 钱国华
• 来源期刊: 建材发展导向（下）
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资源管理 现状分析 要求 创新能力
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 工作探索
• 页码范围: 7-8
• 分类号: TU74
• 字数: 2080字
• 语种: 中文

摘要

当前,国家不断加大基础设施建设的投入,建筑行业保持着迅猛增长的态势,对于我们建筑施工企业,面临着广阔的市场,但同时也面对着国内外众多的竞争者.摆在我们面前的机遇是否能够充分把握,那我们必须提出挑战、必须提高企业的核心竞争力——创新能力.人是企业行为的行为主体,企业人力资源的管理水平,企业职工的能动性、活力直接影响企业创新能力.尤其是我们建筑企业,更应该注重人的管理,发挥每个人的积极性及创造性,根据自身的特点及优势,结合现阶段的发展状况,确定创新发展目标,在过程中收集对人力资源管理的要求信息.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱国华		11	4	1.0	1.0