护士个人因素对其工作满意度影响的研究

• 作者: 于青 刘本智
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 个人因素 工作满意度
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 96-98
• 分类号: R47
• 字数: 4005字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3674.2012.01.030

摘要

目的 为全面了解个人因素对护士工作满意度的影响,为医院管理者的决策提供参考依据.方法 对山东省10家医疗单位的护士进行了抽样调查,共发放问卷380份,回收有效问卷287份.结果 年龄、工作年限、婚姻、学历、医院级别等因素对护士工作满意度基本无影响,职称、工作关系、收入、有否转换工作可能性对护士工作满意度有影响.结论 护士的工作满意度受许多因素影响,有些因素可以通过个人努力而改变.医院管理者可根据这些因素采取不同的管理措施及激励手段,消除护士的不满意因素,使其以最佳的情绪投入工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于青	泰山医学院管理学院	16	111	7.0	10.0
2	刘本智	山东省立医院介入治疗中心	5	21	4.0	4.0