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摘要:
公立医院的绩效管理对提升我国医疗服务体系效率和推进公立医院改革具有十分重要的战略意义.本文对公立医院的核心利益相关者进行了界定,并基于利益相关者导向的理论框架对公立医院绩效管理中存在的问题展开了分析.而后,本文分别从政府导向、员工导向、市场导向三个方面探讨了公立医院绩效管理的提升策略,以期为改善公立医院整体绩效提供借鉴和参考.
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文献信息
篇名 基于利益相关者导向的公立医院绩效管理策略研究
来源期刊 中国医院 学科
关键词 利益相关者 绩效管理 公立医院
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 分类号
字数 4418字 语种 中文
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公立医院
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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