“关系”理论与人力资源管理:理论回顾与未来的议题展望

• 作者: 谢凌玲
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 关系 人力资源管理 分类 议题
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 字数: 5421字
• 语种: 中文

摘要

运用关系视角研究中国本土人力资源管理是目前学术界研究的新兴热点.文章在厘清关系内涵的基础上,对关系的类型进行细致梳理,探讨关系视角下人力资源管理研究的可行议题,从而为后人研究具有本土契合性的人力资源管理理论奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢凌玲	北京航空航天大学公共管理学院	21	144	7.0	11.0