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新时期人力资源管理问题研究
新时期人力资源管理问题研究
作者:
李淑英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新时期
人力资源
管理
特点
问题
措施
摘要:
人力资源管理作为企业管理的重要组成内容,对于保障企业的经营发展也具有重要的作用.本文首先概述了新时期企业人力资源管理的特点,进而分析了现阶段我国人力资源管理工作中的问题,并提出了新形势下完善企业人力资源管理工作的相关措施,可以为企业开展人力资源管理工作提供合理的参考.
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人力资源
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文献信息
篇名
新时期人力资源管理问题研究
来源期刊
投资与创业
学科
关键词
新时期
人力资源
管理
特点
问题
措施
年,卷(期)
2012,(12)
所属期刊栏目
人力资源与社会保障
研究方向
页码范围
78,81
页数
2页
分类号
字数
2467字
语种
中文
DOI
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投资与创业
主办单位:
黑龙江省生产力学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-3414
CN:
23-1517/F
开本:
出版地:
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
8908
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