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摘要:
人力资源管理作为企业管理的重要组成内容,对于保障企业的经营发展也具有重要的作用.本文首先概述了新时期企业人力资源管理的特点,进而分析了现阶段我国人力资源管理工作中的问题,并提出了新形势下完善企业人力资源管理工作的相关措施,可以为企业开展人力资源管理工作提供合理的参考.
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新时期
人力资源
精细化管理
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期人力资源管理问题研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 新时期 人力资源 管理 特点 问题 措施
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 人力资源与社会保障
研究方向 页码范围 78,81
页数 2页 分类号
字数 2467字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
人力资源
管理
特点
问题
措施
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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