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摘要:
设计咨询企业人才密集,专业技术人才是推动设计咨询企业发展的重要战略资源,技术人才的聚集导致内部晋升竞争激烈化.为化解体制内突破专业技术人员的这种成长瓶颈,本文通过调查研究,探索了大型设计咨询企业专业技术人才多通道成长的方案,供大家参考.
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文献信息
篇名 大型设计咨询企业专业技术人才多通道成长方案研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业专业技术人才 多通道成长 方案研究
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 分类号 F426.9
字数 2334字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.15.023
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1 李康迪 4 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业专业技术人才
多通道成长
方案研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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