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摘要:
在现代企业制度管理下,每个企业都有多个团队组成,如科研团队、销售团队等.在团队的运作过程中,团队成员之问分歧不断,冲突频繁等问题凸显,尤其是在团队长管理不善的情况下,其势定将恶化,影响团队的工作成果和效率.优势视角在团队管理中的运用,能很好地协调团队成员之间的矛盾,充分挖掘和利用队员的优势,实现团队成员之间的有效分工,达到团队高效、和谐、凝聚力强的目的.
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文献信息
篇名 优势视角在团队管理的运用
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 优势视角 团队管理 团队
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张文亮 华中农业大学文法学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
优势视角
团队管理
团队
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
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