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摘要:
随着经济全球化,企业竞争日趋激烈,作为国民经济基础的垄断行业——供电企业也面临着巨大的机遇与挑战。供电企业的人力资源管理工作如何实现观念创新、管理创新以适应新的形势变化显得尤为重要,文章从人力资源规划、用工体系、绩效考核、培训福利和企业文化等五个方面对完善供电企业的人力资源管理工作提出建议。
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文献信息
篇名 完善供电企业人力资源管理的初探
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源规划 劳动用工 绩效考核 培训福利 企业文化
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272
字数 3464字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷华斌 2 0 0.0 0.0
2 方俊鹏 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源规划
劳动用工
绩效考核
培训福利
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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