旅游企业人力资源管理中的激励与约束机制

• 作者: 侯昭华
• 来源期刊: 企业技术开发：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 旅游企业 人力资源管理 约束机制 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3375字
• 语种: 中文

摘要

当前我国旅游业正处在上升期，国内旅游市场日趋成熟，管理体制逐步完善，同时，旅游行业的竞争也越来越激烈。国内旅游业从业人员多，但高素质的人才并不多。旅游企业在人力资源管理方面还面临着诸多问题，多数企业还只是重使用轻开发，并不能最大限度的利用人力资源优势。激励机制和约束机制在企业人力资源管理中占有重要地位，是实现人力资源优化的重要途径。文章首先分析了当前旅游业人力资源和人力资源管理的现状，然后分别介绍了旅游企业的激励机制和约束机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯昭华		18	13	3.0	3.0