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摘要:
酒店管理专业实习生在顶岗实习时普遍对工作认同度感觉低.工作认同度低表现在工作满意度低、行业前景预期差和留职意向不高三个方面.通过分析,高职酒店实习生工作认同度低与实习生自身认识不足、酒店服务工作性质要求和酒店实习生管理较差有关.最后,从学校、酒店、学生三方面提出建议与对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职酒店专业实习生工作认同度低的机理研究
来源期刊 市场论坛 学科 经济
关键词 酒店实习生 认同度 酒店服务
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 分类号 F241
字数 4720字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国兵 19 32 3.0 4.0
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节点文献
酒店实习生
认同度
酒店服务
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