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摘要:
在企业生产中,很多违章行为并不是职工有意而为,而是因为职工头脑中没有安全防范意识或者是安全防范意识薄弱而造成的,尤其是习惯性违章,往往是一种习惯成自然的结果。因此,企业应着力营造人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的文化氛围,在实行激励机制的时候,要懂得将正激励与负激励相结合。图为某企业员工正在进行高处作业。
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文献信息
篇名 合理运用双向激励
来源期刊 现代职业安全 学科 工学
关键词 激励机制 安全防范意识 企业生产 习惯性违章 违章行为 文化氛围 高处作业 企业员工
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 思考发现
研究方向 页码范围 77-77
页数 1页 分类号 X9
字数 1059字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘进勃 中国电子科技集团公司第四十七研究所 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
安全防范意识
企业生产
习惯性违章
违章行为
文化氛围
高处作业
企业员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业安全
月刊
1671-4156
11-4751/N
大16开
北京朝阳区北苑路172号欧陆大厦B座9层
82-935
2001
chi
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6102
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