降低员工流失率的调查

• 作者: 邓斌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工流失率 降低 调查 建筑公司
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 67-68
• 分类号: F272.92
• 字数: 1575字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.049

摘要

对某国营造筑公司离职人员的工作环境、工作时间、薪酬分配等方面进行分析找出了引起员工流失的主因,并制定出降低员工流失率的主要措施.研究结果表明,工资收入、休假制度、晋升通道等因素是人员流失的主因;适度提高员工待遇、保证员工休息时间,推厂属地化招聘重设职业通道体系、加强团队建设可有效降低员工流失率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓斌		1	2	1.0	1.0