人人参与式授权管理模式在急诊室推进优质护理服务中的应用

• 作者: 吴敏 张阳春 李慧芬 李玫
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 急诊室 优质护理服务 人人参与式 授权管理
• 年，卷（期）: 2012,（28）
• 所属期刊栏目: 优质护理专题
• 页码范围: 3372-3375
• 页数: 4页
• 字数: 4284字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.28.008

摘要

目的 探讨人人参与式授权管理模式在急诊室推进优质护理服务中的应用效果.方法 建立各类专项检查小组并各设组长一名负责专项质量检查,鼓励全员参与专属项目检查.同时,建立值班组长负责当班的质量控制.比较授权管理模式实施前和实施后的护理质量、患者满意度、护理人员对工作的满意度情况.结果 授权后护士的“三基”考核分数为(90.2±5.35)分,急救知识技能考核为分数(92.58±4.33)分,对工作的满意度评分为(93.86±2.57)分,均高于授权前的(86.48 ±7.11)分,(89.33±6.40)分,(88.31±4.13)分,授权前后比较差异有统计学意义(t值分别为-3.49,-3.22,-6.03;P均＜0.01).授权后基础护理质量为(96.85±1.46)分,专科护理质量为(97.00±1.17)分,医疗文件书写质量为(98.20±1.51)分,抢救器材药品质量为(99.45±0.69)分,环境管理质量为(98.5±1.43)分,创新服务质量为(94.20±1.51)分,患者对护理工作的满意度为(97.02±1.90)分,均高于授权前的(93.90±1.68)分,(93.00±1.97)分,(93.90±1.52)分,(94.20±1.51)分,(94.25±1.25)分,(90.95±1.54)分,(95.55±2.30)分,授权前后比较差异有统计学意义(t值分别为-6.10,-7.12,-10.15,-15.13,-9.40,-7.94,-4.90;P均＜0.01).结论 在优质护理服务中应用人人参与式授权管理模式有利于激发护士的主观能动性和工作的积极性,稳定护士队伍,此模式是提高护理质量、患者满意度的有效方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玫	南京医科大学第一附属医院急诊室	66	328	10.0	15.0
2	吴敏	南京医科大学第一附属医院急诊室	27	149	8.0	12.0
3	张阳春	南京医科大学第一附属医院急诊室	10	84	6.0	9.0
4	李慧芬	南京医科大学第一附属医院急诊室	3	26	3.0	3.0