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摘要:
目的;探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:我院急诊科在2013年1月起实施团队管理模式,比较实施团队管理前后急诊科护理人员的综合素质以及急诊护理质量.结果:实施团队管理模式后比实施团队管理模式前,急诊科病区的护理服务满意度、护理质量满意度、护理技术和护理人员的综合素质均有明显提高,差异显著,有统计学意义,p<0.05.结论:团队管理模式,能有救提高护理人员的综合素质和医院的护理质量,为患者提供更加优质的护理服务.
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文献信息
篇名 团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 团队管理模式 急诊护理 应用效果
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 408-409
页数 2页 分类号
字数 2166字 语种 中文
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