团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

• 作者: 张凌
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 急诊护理 团队管理模式 应用效果
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 295
• 页数: 1页
• 字数: 3247字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:我院自2016年1月1日起在急诊护理管理中正式施行团队管理模式,选择2015年一年中160例急诊患者作为对照组,选择2016年一年中160例急诊患者作为观察组,比较两组护理质量、护理工作合格率与患者满意度.结果:观察组基础护理、一级护理、特级护理评分分别为(98.3±1.6)分、(96.4±1.7)分、(95.8±2.6)分;对照组各项护理评分分别为(84.4±3.6)分、(82.8±3.5)分、(80.6±4.1)分(P<0.05).团队管理模式实施后,技术操作、文书书写、病区管理、护理态度几方面的合格率分别为96.9%(155/160)、99.4%(159/160)、98.8%(158/160)、100%(160/160);实施前,各项护理工作合格率分别为82.5%(132/160)、80.0%(128/160)、83.1%(133/160)、88.8%(142/160)(P<0.05).观察组护理满意度98.8%(158/160),明显高于对照组88.1%(141/160)(P<0.05).结论:在急诊护理管理工作中,采取团队管理模式,可明显改善护理管理中存在的不足之处、提高护理水平,受到患者的一致好评,应给予推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张凌		10	22	2.0	4.0