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目的:探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:选取我院于2015年6月-2016年4月收治的患者作为对照组,2016年5月-2017年3月收治的患者作为实验组,对照组患者实施常规临床护理措施,实验组患者在对照组基础上实施团队管理模式干预措施,记录并比较两组患者的护理满意度以及护理人员的综合素质、服务态度等临床指标.结果:实施团队管理模式的实验组患者对护理操作和服务态度的满意度均显著高于实施前的对照组(P<0.05);实验组护理人员的职业合格率为88.89%,显著高于对照组的65.52%(P<0.05),实施团队管理后实验组护理人员的综合素质水平显著优于实施前的对照组(P<0.05).结论:团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果良好,可以显著提高护理人员的综合素质和整体护理质量,提升患者的护理满意度,有利于增强团队凝聚力,值得临床推广应用.
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文献信息
篇名 团队管理模式在急诊护理管理中的应用
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 团队管理模式 急诊护理管理 应用效果 护理质量
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 407
页数 1页 分类号
字数 597字 语种 中文
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1 杨志娟 郑州人民医院急诊科 3 4 2.0 2.0
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