关于劳务派遣制员工存在问题的解决对策的探讨

• 作者: 查竞宇
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 劳务派遣 人力资源 问题 措施
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 146-147
• 字数: 8263字
• 语种: 中文

摘要

自2008年国家实行新版劳动法以来,一个行业已存在并作了明确的新的劳动者名词—劳务派遣开始广泛出现在我们的社会中.企业作为市场生产经营、科研创新、竞争的主体,在当前的我国社会中居于十分重要的地位,而支撑企业发展壮大的最关键因素,即是人力资源.在国外,早已将人作为企业的最宝贵资源,将人的知识、技能、创造力直至潜能如何发挥到最佳程度,始终是企业决策者、人力资源主管重点考虑的事项.本文就劳务派遣制员工在企业中存在的主要问题为出发点,并提出了化解问题的相应措施,供业内人士参考.

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1	查竞宇		1	0	0.0	0.0