“意外”的面试

• 作者: 肖保根
• 来源期刊: 高中生：职教与就业
• 学科: 经济
• 关键词: 面试 人才招聘 现代企业 设计
• 年，卷（期）: gzszjck_2012,（12）
• 页码范围: 20-20
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊慌失措。