对企业人力资源管理体制创新的几点思考

• 作者: 盛琪翔
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理体制 创新 改善措施
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人才资源
• 页码范围: 269-270
• 分类号: F272.92
• 字数: 4296字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.2.196

摘要

伴随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈,而优质的人力资源则成为了企业自身生存和发展的重要保证.本文主要阐述了人力资源管理体制创新的重要性,分析了管理体制现存的一些问题,并提出了一些具体的改善措施,为企业人力资源管理体制的创新提供了一定的指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛琪翔	首都经济大学劳动经济学院	8	19	2.0	4.0